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企业工会经费 怎么来?怎么用?


发布时间:2017-06-20 00:00:00    浏览次数:0     发布人:admin   


   工会经费是工会组织赖以生存的基础,是工会开展活动、维护职工权益的物质保障。
    企业工会作为数量最为庞大的一级基层工会组织,其经费怎么来,又该如何使用?日前,省总工会相关负责人就职工和会员最为关心的问题做了解答。     企业工会经费主要来源有四项,企业工会主席和财务人员都必须要明确:一是工会会员缴纳的会费(会员每月基本工资收入×0.5%)。二是按《工会法》规定,建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,其中60%留归本企业工会使用。三是上级工会补助的款项。四是企业工会经费确有不足的,可以向行政申请补助。     企业工会经费的使用,应在确保经费独立的前提下,通过加强预算管理,坚持遵纪守法、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则,收取的工会经费主要用于服务职工、维护职工合法权益和开展工会活动。     经费使用要符合《工会会计制度》和《工会预算管理办法》相关规定,同时还要根据全总和省总的相关规定,主要可以用于四个方面。 一是工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出:     职工教育方面,用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。     文体活动方面,用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。     宣传活动方面,用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。     除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。     二是工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。     三是工会加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。     四是由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品, 会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。     企业工会经费必须要实行独立管理,应按规定开设独立银行账户,实行单独核算,按要求设立会计、出纳岗位,配备具有会计从业资格证的专职或兼职财会人员。经费支出要实行主席负责制的一支笔审批制度。

   来源: 浙江工人日报
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